Nueva obligación legal para las personas que contratan empleados del hogar
Nueva obligación legal para las personas que contratan empleados del hogar (vigente desde el 14/11/2025).
El pasado 14 de noviembre de 2025 entró en vigor una nueva obligación que afecta a todas las personas que tienen trabajadores del hogar contratados.
A partir de esta fecha, hay que realizar una evaluación de riesgos laborales del domicilio y entregarla a la persona trabajadora.
¿Por qué ahora es obligatorio?
El Real Decreto 893/2024, que regula la protección de la seguridad y salud en el servicio del hogar familiar, prevé que las obligaciones serían exigibles una vez disponible la herramienta oficial del Ministerio. Una vez publicada y transcurridos los 6 meses de implantación, la norma se ha activado definitivamente el 14/11/2025.
Esto significa que cualquier persona que tenga contratada a una empleada del hogar debe cumplir con la normativa igual que cualquier otra empleadora.
¿Qué implica esta nueva obligación?
La persona empleadora debe:
1. Evaluar los riesgos del domicilio
Hay que identificar los riesgos asociados a las tareas habituales:
- Limpieza, plancha, cocina
- Cuidado de niños o personas dependientes
- Manipulación de productos químicos
- Escaleras, superficies resbaladizas, cargas, movimientos repetitivos
2. Aplicar medidas preventivas
La evaluación debe indicar qué mejoras hay que hacer:
- Ventilación adecuada
- Productos menos agresivos
- Ayudas ergonómicas
- EPI si procede
- Organización de las tareas
3. Informar a la persona trabajadora
Se le debe entregar una copia del documento de evaluación y explicarle las medidas adoptadas.
4. Guardar la documentación
La evaluación y las medidas deben conservarse y actualizarse cuando cambien las condiciones.
¿Cómo puedo cumplir la obligación?
El Ministerio ha habilitado dos vías:
Opción A — Herramienta oficial y gratuita (Prevencion10)
Cualquier empleador puede generar su propia evaluación a través del portal Prevencion10, de manera guiada.
Opción B — Servicio de Prevención Ajeno
Un técnico especializado visita el domicilio, realiza la evaluación y entrega toda la documentación ya validada y preparada.
¿Hay sanciones si no lo hago?
Sí. La ausencia de evaluación de riesgos puede ser considerada infracción grave ante la Inspección de Trabajo, con sanciones que pueden alcanzar importes elevados según el grado y la situación concreta.
VG Assessors te lo pone fácil
¿Tienes empleados del hogar? Contacta con nosotros. Te ayudaremos a cumplir la normativa rápidamente, sin riesgos y con total tranquilidad.
Tel. 872 22 37 37 · Email laboral@vgassessors.com · Ronda Ferran Puig 4, 1r 1a – Girona